Nuestros profesionales, expertos en materia previsional, cuentan con la experiencia necesaria para elaborar estrategias que le aseguren a nuestros clientes el acceso al máximo beneficio  en el menor tiempo posible, garantizando la protección de los derechos de los beneficiarios del Sistema Previsional.

Para ello ofrecemos los siguientes servicios:

• Diagnósticos y estudio de la historia laboral: realizamos un análisis detallado de los años aportados y evaluamos la calidad de los mismos.
• Cotejo de documentación: Analizamos la documentación con la que cuente y lo asesoramos para recabar aquella que no tenga, en pos de lograr un haber acorde a su vida laboral.
• Planificación jubilatoria: lo asesoramos para que pueda conocer de manera anticipada su situación previsional y formalizar los años de servicios desempeñados, reduciendo y optimizando los tiempos de resolución al momento de iniciar el trámite. Establecemos alternativas  para la adquisición de los aportes faltantes. En caso de ser neceario, estimamos la necesidad y costos de acceder a una moratoria.
• Cálculo del futuro haber previsional: realizamos cálculos estimativos de su futuro haber y establecemos alternativas que permitan su incremento, mediante acciones previas o posteriores al retiro.
• Reconocimiento de servicios: Cotejamos su documentación laboral con los registros existentes en los organismos previsionales y tramitamos el reconocimiento y la acreditación de aquellos que no figuran en su historia laboral. Específicamente estudiamos el carácter de los servicios diferenciales e insalubres.
• Cálculo del haber y moratoria: Estimamos el importe del haber jubilatorio y los costos de moratoria ante servicios faltantes. 
• Gestión de beneficios: tramitamos su jubilación,  pensión o retiro por invalidez y brindamos asesoramiento para el cumplimiento de requisitos garantizando el acceso al máximo haber previsional. 
• Recursos de revisión y de reconsideración: ante una prestación mal liquidada (haber menor al correspondiente, conceptos no incluidos en la liquidación -ej. zona austral-, fecha de pago incorrecta, entre otros) o denegada (años de servicios no acreditados, falta de acreditación de convivencia, etc…) por los organismos de Seguridad Social,  lo asesoramos en la presentación de reclamos necesarios para revisar dicha resolución.- 
• Reajuste judicial de haberes previsionales: Interponemos demandas de reajuste para aquellos beneficiarios que estén cobrando haberes menores a los que por derecho les corresponden (jubilaciones o pensiones).
• Pensiones proporcionales (Fallo “Pintos”): brindamos asesoramiento en los casos de pensiones denegadas por los organismos previsionales por falta de regularidad e interponemos la demanda correspondiente, previa evaluación del derecho.-
• Reparación Histórica: lo asesoramos en relación a la oferta realizada por ANSES y patrocinamos en la aceptación de la misma.
• jubilaciones
• pensiones
• reconocimientos de servicio
• juicios de reajuste
• insalubridad y regímenes especiales
• reparación histórica
• calculos de haber
• planificación juratoria

Nuestro staff realizará  un estudio pormenorizado de la nómina de trabajadores para poder otorgarle a su empresa las herramientas necesarias que faciliten el intercambio generacional y el estudio de la situación previsional de cada empleado.

Para ello ofrecemos:

• Identificación del perfil empresarial: Relevamos la documentación necesaria para determinar  las necesidades de la empresa y eleboramos un diagnóstico general de su nómina de trabajadores.Ofrecemos a las empresas nuestros años de experiencia en la materia para poder realizar un análisis pormenorizado de la situación previsional de sus empleados. Ello le permitirá  contar con las herramientas necesarias para diseñar estrategias de intercambio generacional y  asistir a sus colaboradores al momento de su retiro.
  Para ello ofrecemos los siguientes servicios:
• Análisis previsional del personal: Realizamos un análisis de la historia previsional de los empleados y proponemos planes para que puedan acceder al beneficio jubilatorio en forma rápida y garantizando el mayor haber posible, acorde a su empleo.
• Certificaciones de servicios: Asesoramos a su empresa en la confección de certificaciones de servicios de acuerdo a las normas vigentes.
• Regímenes diferenciales: Analizamos la situación especial de los empleados que realizan tareas insalubres o especiales, cotejamos la documentación con los registros existentes y realizamos las presentaciones correspondientes ante los organismos sindicales y sociales para recabar la información necesaria que permita acceder al beneficio.
• Planificación jubilatoria: Relevamos información para que el empleado y la empresa conozcan su situación previsional y su haber a futuro estimativo; y establecemos pautas a llevar a cabo para el cumplimiento de los requisitos de la jubilación.  Establecemos vías alternativas para, en caso de corresponder, adquirir períodos laborales faltantes y/o acceder a la moratoria.
• Gestión de trámites jubilatorios: brindamos  asesoramiento para el cumplimiento de los requisitos establecidos por la ley jubilatoria y tramitamos el beneficio previsional.
• Gestión de reconocimiento de servicios:  Relevamos y analizamos la documentación de los empleados, cotejandola con la existente en el organismos previsionales y acreditamos aquella que no se encuentre registrada.-
• Gestión de prestaciones de contigencias: Cuando el empleado no pueda continuar con su empleo, tramitamos su retiro por invalidez, realizando las presentaciones correspondientes ante el organismo previsional para la evaluación médica de su incapacidad laboral. Asimismo, gestionamos las pensiones por fallecimiento.
• Recursos de revisión y reconsideración: presentamos los reclamos administrativos para revisar las denegatorias de beneficios o para revisar la cuantía de los mismos, en casos de errores de liquidación.
• Reajuste judicial:  Interponemos el reclamo judicial de reajuste para los beneficios de jubilación, pensión por fallecimiento y retiro por invalidez.
• Análisis previsional del personal
• Gestión de tramites previsionales
• Determinación de insalubridades

Contar con asesores letrados en la materia garantiza que sus derechos, en materia civil y comercial sean respetados, llevando adelante procesos de manera ágil y eficiente

• sSucesiones
• Planificación sucesoria
• Usucapiones
• Daños y perjuicios
• Redacción de contratos
• Derecho bancario
• Asesoramiento y patrocinio en mediaciones privadas y prejudiciales

A través de esta Rama del Derecho se organizan los aspectos mas importantes de la familia y se abordan temas sensibles que afectan a las personas en su cotidianidad. Un buen asesoramiento para la resolución de conflictos en esta materia garantiza que los derechos de las partes sean respetados y que se pueda llegar a acuerdos favorables para todos los involucrados.

• Alimentos
• Convenios de parentalidad (convenio por tenencia, alimentos y visitas)
• Divorcios
• Filiaciones
• Insanias y curatelas
• Mediaciones privadas

Esta rama legal incluye  las normas y principios jurídicos que regulan las relaciones entre los trabajadores y sus patrones. Conocerlas y contar con asesoramiento ante determinadas contingencias, como un despido o un accidente, garantizan que los derechos de ambas partes sean respetados.

• Redacción de telegramas y cartas documento
• Convenios ante el Ministerio de Trabajo
• Calculo de indemnizaciones laborales
• Juicios por despido
• Reclamos por empleo «en negro»
• Reclamos por accidentes y enfermedades laborales
• Juicios por reclamo de insalubridad

Los usuarios de prepagas y obras sociales a menudo se encuentran ante la situación de tener que realizar pagos por tratamientos, intervenciones o consultas que deberían ser garantizadas por su plan médico. Un asesoramiento rápido y eficaz, es, en estos casos, la clave para lograr el reconocimiento del derecho del usuario.)

• Redacción de reclamos
• Amparos de salud
• Solicitudes judiciales de reintegro contra obras sociales
• Mala praxis